HR Advisor (m/w/d)

Standort Frankfurt

Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20jährige Erfahrung am Markt.
Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „successful together“. Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wird.

Sie suchen eine neue Herausforderung und besitzen Interesse an personalwirtschaftlichen Sachverhalten?  Dann haben wir eine neue interessante Aufgabe für Sie! Im Auftrag unseres Mandanten, einem renommierten Unternehmen aus dem Rechts- und Wirtschaftsberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort Frankfurt/Main.

Ihre Aufgaben:
  • Beratung in Beschäftigungsfragen und Anwendung einschlägiger Leitlinien im Tätigkeitsbereich
  • Beratung der Mitarbeiter in Bezug auf firmeninterne und lokale Personalrichtlinien und -verfahren
  • Führen und unterstützen von disziplinarischen Personalinterviews und Beschwerdeprozessen
  • Erstellung aller Korrespondenz in Bezug auf formelle HR-Prozesse
  • Verwalten der Lebenszyklusprozesse Ihrer Mitarbeiter (Neueinsteiger, Mutterschaft, Krankheit, Urlaub, Abwesenheiten, Ruhestand, Ausscheiden usw.)
  • Zusammenarbeit mit dem Team Benefits, um umfassenden Service und Informationen zu bieten
  • Konzipieren und implementieren von lokalen Richtlinien und Verfahren, die für die Büros/ Region gültig sind
  • Exit-Interviews für ausscheidende Mitarbeiter durchführen  
  • Unterstützung bei der Personalentwicklungsplanung, um alle Legal and Business Services sicherzustellen
  • Rekrutieren und bewerten von Kandidaten für alle Positionen in enger Abstimmung
    Zusammenarbeit mit den Practice Groups
  • Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, um Talente anzuziehen
  • Intensivieren von Beziehungen zu externen Lieferanten
  • Beaufsichtigen der Rekrutierungsverwaltung und die Planung der Vorstellungsgespräche
  • Verwalten und vereinfachen des Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende
  • Koordination des Onboarding-Prozesses
     
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit einer Expertise im HR-Bereich
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
  • Sie besitzen Kenntnisse aus einer HR-Rolle bspw. in den Bereichen Professional Services, Talent Management und / oder HR
  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Professional Services, Talent Management und / oder HR
  • Sie besitzen gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
  • Sie sind selbstmotiviert, leistungsorientiert und hoch organisiert
  • Sie besitzen ein starkes Urteilsvermögen
     
Jetzt bewerben

Ihr Kontakt

Beraterfoto
Herr Patrick Wallbruch
069-15322870
069-153228799
Hanauer Landstraße 204
60314 Frankfurt am Main
Jetzt bewerben

Eckdaten

  • Ausgeschrieben seit: 13.09.2019
  • Kennziffer: 4984
  • Arbeitsort: Frankfurt
  • Stellenart: Festanstellung

Ihr Kontakt

Beraterfoto
Herr Patrick Wallbruch
069-15322870
069-153228799
Hanauer Landstraße 204
60314 Frankfurt am Main